Giải pháp thúc đẩy sức khỏe tại nơi làm việc

Không có gì ngăn cản sự đổi mới kỹ thuật số và, sớm hay muộn, nó sẽ tiếp cận công ty của bạn. Ngày càng nhiều ứng dụng như vậy cũng đang nổi lên trong các lĩnh vực phòng ngừa, an toàn, sức khỏe và hạnh phúc.

1. Các khóa đào tạo trong thực tế ảo

Với sự giúp đỡ của thực tế ảo, các kịch bản chơi vai trò thực tế đang được phát triển để đào tạo nhân viên. Ví dụ ở Hà Lan, một dự án đã được triển khai để giúp nhân viên chăm sóc sức khỏe đối phó tốt hơn với sự xâm lược bằng lời nói, thể chất và tâm lý tại nơi làm việc. Chúng được đắm mình trong các tình huống mô phỏng và tìm hiểu cách phản ứng với các điều kiện xã hội khác nhau. Những kỹ năng đó đóng góp vào môi trường làm việc lành mạnh và an toàn hơn.

>>Xem thêm: Lời khuyên phong thủy dành cho không gian văn phòng mới

Công nghệ này cũng ngày càng được sử dụng để thực hành các thao tác nguy hiểm tại nơi làm việc hoặc để tìm hiểu cách sử dụng các máy mới. Ví dụ: Trình điều khiển Dịch vụ Bưu điện Hoa Kỳ thực hiện an toàn tuyến đường của họ trong môi trường VR .

2. Đăng ký điều kiện làm việc với thiết bị đeo được

Nhiều 'thiết bị đeo được' có thể ghi dữ liệu tại nơi làm việc. Hãy suy nghĩ về cảm biến sinh học, bộ theo dõi ánh sáng, bộ xương ngoài, kính thông minh hoặc cảm biến trong quần áo an toàn phát hiện sự phiền toái tiếng ồn hoặc đo lường mức độ hạt vật chất trong môi trường làm việc. Đây là một bổ sung hữu ích cho các phân tích rủi ro bắt buộc, mà cũng làm cho nó có thể tối ưu phù hợp với thiết bị bảo hộ cá nhân và quần áo làm việc để có thể nguy hiểm.

Thiết bị đeo được tương đối dễ sử dụng và cung cấp nhiều dữ liệu. Bằng cách tổng hợp các phép đo được thu thập bởi tất cả nhân viên, các tổ chức có thể thực hiện các bước chính để đảm bảo họ cung cấp một môi trường làm việc an toàn hơn và có nhân viên lành mạnh.

3. Phát hiện cảm xúc bằng cảm biến não

Điều hiển nhiên là khoa học viễn tưởng ngày nay đã trở thành hiện thực ở một số công ty Trung Quốc và Mỹ: dưới mũ hoặc mũ bảo hiểm, nhân viên đeo cảm biến không dây đọc cảm xúc của họ bằng trí tuệ nhân tạo.

Công nghệ này có tiềm năng lớn cho nghề nghiệp rủi ro đặc biệt. Nếu thợ điện hoặc tài xế xe lửa đang vật lộn với cảm xúc tiêu cực, ví dụ, khối lượng công việc của họ có thể bị giảm hoặc họ có thể được nghỉ ốm. Trong những trường hợp như vậy, các cảm biến giúp ngăn ngừa tai nạn lao động.

Rõ ràng, công nghệ triệt để đó - như các thiết bị đeo được - cung cấp các cuộc tranh luận về các vấn đề riêng tư.

4. bảo vệ mắt với tự động điều chỉnh độ sáng màn hình

Đôi mắt của công nhân VDU phải liên tục điều chỉnh độ sáng của màn hình, điều này rất mệt mỏi. Phần mềm như f.lux tải về tự do cung cấp một giải pháp đơn giản: nó điều chỉnh độ sáng cho thời gian trong ngày và môi trường làm việc.

5. Sử dụng Fitcoins để chống lại tư thế định canh định cư kéo dài

Ngồi quá lâu là bất lợi cho sức khỏe của một người. Thật vậy, tập thể dục quá ít có thể góp phần vào sự phát triển của bệnh tiểu đường, bệnh tim mạch hoặc trầm cảm. Ở Hà Lan, các tổ chức Health2work, Its My Life, Merin, Nationed Nederlanden, ONVZ, SAP Hà Lan, Stichting Vitaal Breda và Viteau đã tham gia lực lượng để giảm đáng kể hành vi không hoạt động ít vận động trong văn phòng vào năm 2025.

Cụ thể, họ ủy thác sự phát triển của một nền tảng sức khỏe sáng tạo cung cấp cho nhân viên cái nhìn sâu sắc về sức khỏe và hành vi ngồi của họ. Công nghệ thu thập dữ liệu thông qua bộ theo dõi sức khỏe đo nhịp tim của người lao động và thời gian chuyển động của họ. Dữ liệu được chuyển tiếp đến một ứng dụng. Sau đó, dựa trên một thuật toán, nhân viên văn phòng tích cực kiếm được Fitcoins - một tiền điện tử - như một phần thưởng cho hành vi lành mạnh của họ, mà họ có thể liên tục thêm vào ví kỹ thuật số của họ.

Mặc dù tương đồng rõ ràng với bitcoin, Fitcoins chỉ có thể được sử dụng để thanh toán cho các hoạt động, sản phẩm và dịch vụ lành mạnh. Chúng bao gồm các lớp học yoga, quyền sử dụng hồ bơi hoặc các nguyên liệu để có một bữa ăn lành mạnh. Kết quả: một hệ sinh thái tự cung tự cấp cho hành vi lành mạnh tại nơi làm việc.

>>http://chuyennoithatsaigon.blogspot.com/2018/09/5-meo-tao-khong-gian-lam-viec-ly-tuong.html